Менеджер по персоналу в торгово-производственную компанию

Требования: образование не ниже среднего, доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность, ответственность. обязанности: Разрабатывает карточки вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям. Определяет источники поиска кадров, осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, обращается с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения. Проведение собеседований. Консультация персонала. условия: корпоративное бесплатное обучение и подготовка, график 9-18, пятидневная рабочая неделя, карьерный рост. Оформление официальное . Требования: образование не ниже среднего, доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность, ответственность. обязанности: Разрабатывает карточки вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям. Определяет источники поиска кадров, осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, обращается с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения. Проведение собеседований. Консультация персонала. условия: корпоративное бесплатное обучение и подготовка, график 9-18, пятидневная рабочая неделя, карьерный рост. Оформление официальное .