Внутрифирменное обучение персонала в России: тенденции и перспективы – тема научной статьи по экономике и бизнесу читайте бесплатно текст научно-исследовательской работы в электронной библиотеке КиберЛенинка, обучение персонала в россии.

Внутрифирменное обучение персонала в России: тенденции и перспективы Текст научной статьи по специальности « Экономика и бизнес » i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу. Область наук Ключевые слова ВНУТРИФИРМЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА / IN-HOUSE TRAINING / ФУНКЦИИ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА / АЛГОРИТМ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА / FUNCTION TRAINING ALGORITHM THE TRAINING OF THE PERSONNEL / СТРАТЕГИИ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА / STRATEGY / T&D-ПРОВАЙДЕРЫ / КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ / CORPORATE UNIVERSITY / TRAINING / T&D SERVICE PROVIDERS Аннотация научной статьи по экономике и бизнесу, автор научной работы — Андриянова Марина Владимировна Данная статья посвящена анализу тенденций и перспектив обучения персонала в современных российских организациях. В статье определены функции обучения персонала стабилизирующей, развивающей и балансирующей направленности и выявлены условия и ограничения их реализации на современном этапе развития российской экономики. Особое внимание уделено характеристике стратегий внутрифирменного обучения персонала . Оценены перспективы изменения выделенных стратегий с точки зрения бюджета и численности сотрудников HR-служб, занятых во внутрифирменном обучении персонала . Определены и проанализированы основные направления внутрифирменного обучения и развития персонала в условиях современной российской экономики. Рассмотрены условия и факторы, обуславливающие возможность создания в организации эффективно функционирующего корпоративного университета . Оценены тенденции развития T&D-провайдеров и определены наиболее востребованные их услуги в области обучения персонала. Проведенное исследование позволило сделать заключение о том, что российские предприятия придерживаются избранных стратегий и не планируют существенно их изменять. При этом потребность в обучении персонала оценивается как высокая, что создает условия для развития рынка услуг T&D-провайдеров. Несмотря на очевидные тенденции развития сферы обучения персонала в России, его перспективы сложно оценивать в силу множества изменений, происходящих в РФ.