III этап: Мониторинг персонала, мониторинг кадров.

Мониторинг кадров Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам. Вопросы на экзамен по НОТ .docx Скачиваний: • Роль человеческих ресурсов в обеспечении успешной деятельности, конкурентоспособности п/п и продукции. Ососбенности управления человеческими ресурсами. • Основные задачи и тенденции управления персоналом на современном этапе. • Корпоративная культура, ее роль в управлении персоналом. • II этап: Программирование. • III этап: Мониторинг персонала. • Основные кадровые мероприятия в зависимости от типа кадровой политики. • Потребность в кадрах и факторы, на нее влияющие. Качественная потребность в персонале. • Методы отбора и приема персонала. Основные задачи при найме работников. • Собеседование • Основные понятия теории мотивации. Основные элементы системы мотивации персонала. • Планирование мотивации: • Содержательные теории мотивации (теории Маслоу, Альдерфера, Мак-Клеланда). • Процессуальные теории мотивации (теория ожидания врума, теория справедливости Адамса). • Основные этапы конфликта на п/п. Управление конфликтной ситуацией. Структурные и межличностные способы разрешения конфликтов. • Диагностический подход к управлению персоналом. • Управление развитием персонала. • Обучение персонала: этапы, методы. • Реформирование кадрового управления. • Карьера, ее виды и планирование. • Мотивация карьеры, оценка итогов труда персонала.