100 тем для тренингов, которые помогут повысить ваши карьерные навыки, темы для бизнес тренингов.

Управление стрессом и жизнестойкость Ядро бизнеса и единственный невоспроизводимый инструмент управления людьми – это личность самого руководителя. Никакие должностные инструкции, процедуры или регламенты не могут компенсировать дефицит умения управлять самим собой, позитивно влиять на своих подчиненных, коллег, партнеров по бизнесу. Программы направления «Управление стрессом и жизнестойкость» развивают навыки позитивного влияния, учат умению вдохновлять окружающих и «заражать» своими идеями. Еще один важный навык, которому уделяется внимание в тренингах «Управление стрессом и жизнестойкость» – это умение противостоять давлению и манипуляциям со стороны других людей, которые нередки в бизнес – коммуникациях. Однако мы можем управлять другими людьми только в том случае, если научились управлять самим собой, своими эмоциями, уровнем стресса. Поэтому развитие навыков саморегуляции – также ключевая задача направления «Управление стрессом и жизнестойкость». В результате Вы сможете выполнять большой объем работы без эмоционального выгорания и хронической усталости, поддерживать у себя и сотрудников нужный позитивный настрой, направлять свои эмоции и эмоции других людей в нужное для организации русло. Посмотрите видео, чтобы узнать больше об этой теме. Развитие руководителей На плечах руководителей ответственность не только за принятые управленческие решения, но и за своих подчиненных. Руководитель напрямую влияет на создание рабочей и конструктивной атмосферы в коллективе, на уровень мотивации и вовлеченности сотрудников. Мы предлагаем ряд корпоративных программ, которые помогут вашим руководителям повысить свои компетенции, освоить способы демократичного управления и собрать сильную команду, двигающую бизнес вперед! Наши модульные программы можно объединить в три группы по их целям — развитие целевых компетенций, развитие управленческих компетенций, внедрение практик регулярного менеджмента . В зависимости от целей и запроса клиента мы выстраиваем архитектуру будущей модульной программы. Подробнее о подходе Института Тренинга рассказал Владислав Смилевский, лидер направления. Смотрите видео!