Работодатели имеют мужество! - Исследователи, у работодателей есть мужество.

Работодатели дерзайте. Были выявлены следующие нарушения со стороны работодателей: трудовые книжки принадлежат работодателю, но договор не оформлен. Заработная плата систематически выплачивается с задержкой. Совсем недавно были введены дополнительные обязанности по мытью полов. Однако самыми запоминающимися фактами являются следующие. Официально существует только один работодатель, но у меня есть несколько родственников, которые пытаются вести этот бизнес. У них у всех очень нецивилизованное отношение к владельцам магазинов. Один из работодателей (официально нигде не упоминается) повысил голос. Он кричит без причины. Заработная плата выплачивается официально, но налоги платятся по 0,5 ставки; после трех лет лицензия не выдается; работодатель должен платить зарплату, но работодатель должен платить налог. Что делать в этой ситуации и как это отражается на работодателе? Ситуация полностью вышла из-под контроля. Дмитрий Тонкопи. Никогда не поддавайтесь на уговоры работодателя. Работы много, но если вы специалист в своей области, найти новую работу не составит труда. Дайте ему понять, что вы - продавец, позвольте ему нанять бригадира, если он ему нужен, и попросите повысить зарплату, если вы хотите стать бригадиром. Задавайте вопросы! Вы нужны своему работодателю! Если нет, пусть он сам стоит за прилавком и продает сумки и сувениры. Вам не должны разрешать ездить на поезде самостоятельно. Ольга Гофман. Из семейного бизнеса нужно уходить. Махидирхан Усжанова. Сообщите об инциденте прокурору. Если есть возможность, все сотрудники должны написать жалобу. На коллективные жалобы реагируют быстро. Елена Коптелова. Помощь со стороны инспекции по труду. Профсоюзы. В основном все малые и средние предприятия работают по семейным контрактам. Так что создавайте свою семью и открывайте свой бизнес))) Галина Зубенко. Нужно выходить из бизнеса. Не жалею. Максим Зивин. Уважаемый инспектор труда. 'У меня нет разрешения уже три года. Мне не нужно было писать продолжение истории". Понятно, что это фиктивная компания. От такого места нельзя ожидать ничего хорошего. Если бы я не взял перерыв, то уволился бы после первого года работы. Это не та позиция, из-за которой стоит судиться и которая обойдется вам дороже (как финансово, так и морально).