Вознаграждение за служебные изобретения и другие патентные права: Конституционный суд разъяснил некоторые нюансы
Работодатель выплачивает автору служебного изобретения, полезной модели или промышленного образца вознаграждение за их использование независимо от их фактического применения. То же самое относится и к случаям, когда стороны не могут договориться о размере гонорара или других выплат. Главное - это возможность работодателя самому использовать эти патентные права, отметил Конституционный суд РФ.
В 2019 году к аналогичному выводу пришла Большая палата Верховного суда.
Конституционный суд разъяснил, что суды могут снижать установленную законом заработную плату, если работодатель
Õ не использует объекты или использует их в недостаточной степени
- Õ не получает выгоду от такого использования по законным причинам, вопреки разумным и законным ожиданиям; Õ
Суд также может отступить от этого размера в отношении соавтора, принимая во внимание все обстоятельства дела, включая личный вклад в результат.
Комментарии