Текс, набор, смена рабочих мест, обзор, обзор сотрудников TEX.

Обзор сотрудников Elteex Здание расположено на месте краски, прилегающего к озеру и лесу. Неполная точка Есть слово, которое делает противоречие, называемое «совок», но Элтикс - физическая команда. Это грустный болото, только студенты должны быть заинтересованы, а другие люди - настоящие профессиональные кладбища. Как основной недостаток 1) Зарплата низкая. И искренние обвинения в рабочих ничем не отличаются, а 40 000-50 000 в месяц еще не круто. 2) Любовь к высшему лидеру в области управления микромой (будьте готовы к техническому менеджеру, чтобы ввести работу, не зная подробностей вашей работы), бонусы, которые те же лидеры получают от каждого сотрудника лично. Решают (это немного более подробно ) 3) Неуместное расположение персонала, пищевое решение, маркетинг: если тот же технический директор чт о-то решил, насколько глупо это решение? 4) Сотрудники не пытаются носить их в качестве рабов, чтобы они не обращались к сотрудникам. Будьте готовы к тому факту, что ваше мнение не учитывается. 5) Если вы столкнетесь с лидерством, говорится, что вы получите некоторых студентов, которые будут на вас без проблем. 6) Зарплата состоит из небольших зарплат и бонусных ежедневных зарплат. И с этим они будут скручивать вас, как вам нравится.«Вы хотите получить плату как обычно в январе? Итак, вы будете работать в отпуск». 7) Время, проведенное сотрудниками на билетные ворота, является почти единственной мерой оценки эффективности работы. 8) Там нет карьерного роста: просто работайте и ждите корректировки заработной платы. Нет возможности получить должность команды или лидера отдела или, по крайней мере, новые обязанности. 9) Ertex не заинтересован в развитии профессиональных способностей сотрудников, запомните предметы для студентов. 10) Компания имеет, по крайней мере, своего рода культуру коммуникации: тестеры SC могут сразу же вступить в личные разговоры (кто меня знает для всех), а директор - сотрудник Redmay. Можете ли вы написать участнику: «Не ходите в Проду, но будь кот? " 11) Продолжение предыдущего параграфа: те, кто утверждает, что он является Hr'ami of Elteex, фактически играют роль сотрудников, не имеют больше никаких заявлений о отпусках и подачи заявок на увольнение во время набора. Просто посмотрите. 11) Нет бонусов: VHI, ежеквартальные премии, расходы на собрание, бесплатные вечеринки для компании (летние билеты больше не проводятся, зимние билеты - 1, 500R), и нет восьмых курсов.