1C: примерно раунд заработной платы во время оплаты в корпоративном бухгалтерском учете 3. 0
Часто из программы 1C Пользователи: Департамент корпоративного бухгалтерского учета задает вопросы о том, как окружить при оплате зарплаты или предоплаты. У меня есть такая возможность, но я не знаю на первый взгляд, потому что он не представлен в заявление или «зарплату / персонал». Если все настройки, связанные с оплатой, представлены в Vedomosti непосредственно перед таблицей заработной платы, они скрыты в списке. Чтобы получить то, что вы можете сделать через все функции.
Если они повторили ту же операцию, представленную выше, но не видели элементы «все функции». Пожалуйста, включите экран, как и в параметре настройки.
После этого нажмите «Служба и настройки» еще раз, чтобы выбрать команды «Все функции». В открытое окно введите «метод» в строку поиска, чтобы ускорить процесс поиска необходимого списка и в округлый список.
В справочнике «Метод оплаты заработной платы» вы можете установить как заработную плату, а предварительные платежи и выпуски 3. 0. 77 и контракты. Есть еще одна подробная статья о контракте, и все новые функции объясняются.
Как вы можете видеть, список методов округления довольно длинный, настройки очень гибки, и сам метод может быть установлен. Когда вы «падает е-ин», отображаются еще одна дополнительная настройка.
Пользователи могут получить доступ к точности каждого метода и правилам округа индивидуально, в данном случае этот метод стоит забыть быть установленным для других платежей. Помните, что Ведомости Банк выглядел по умолчанию.
После изменения метода проверьте оператор и повторите в примере предоплаты.
1C Программа: Управляющие в корпоративном бухгалтерском учете имеют много возможностей и настроек, но мы не видели только немногих, мы просто не знаем ничего. Главное, чтобы справиться с этим, когда это необходимо. Таким образом, пользователи предоставляются много вещей, но вам нужно выяснить, где это скрыто.
Это может быть интересно для вас.< pran> 1c именование значения, 1C округленная скидка.
Комментарии